Pastafrolla sarai Tu: formazione e inclusione lavorativa, oltre la performance
Dati generali progetto
Paese: Italia
Località: Vercelli
Associazione: Cooperativa Sociale 181
A carico di Prosolidar: € 34.200,00
Percentuale finanziata: 50,03%
Obiettivo:
Offrire opportunità di sviluppo professionale e di autonomia personale a persone con disabilità o che vivono situazioni di fragilità sociale. L’obiettivo è in linea con l’SDG 8.5, che desidera garantire un’occupazione e un lavoro dignitoso per donne e uomini, compresi i giovani e le persone con disabilità.
Beneficiari:
12 persone con disabilità o che si trovano in condizioni di fragilità sociale di età compresa tra 18 e 45 anni. 1 tirocinante 4 responsabili che prenderanno parte alle attività formative e successivamente si dedicheranno alla gestione dei percorsi formativi dell’Academy.
Descrizione progetto
Il progetto si propone di offrire opportunità di sviluppo professionale e di autonomia a persone con disabilità o in situazioni di fragilità sociale, migliorando e ampliando le possibilità gratuite di formazione, esperienze on the job e inserimenti lavorativi all’interno delle attività della Cooperativa, tra cui pasticceria, caffetteria, catering e cucina. L’obiettivo è rendere i percorsi di accompagnamento formativo ancora più efficaci e valorizzanti, promuovendo l’inclusione e l’empowerment dei partecipanti. Il progetto si articola in quattro azioni principali.
La prima azione prevede la creazione di un laboratorio inclusivo di cucina e pasticceria, uno spazio sicuro e accogliente dove persone con disabilità o in situazioni di fragilità possano esprimersi, sviluppare competenze e sentirsi parte di una comunità. Per realizzare questo obiettivo, verranno effettuati lavori di adattamento degli spazi esistenti, rendendoli accessibili e funzionali alle esigenze dei partecipanti.
La seconda azione riguarda l’avvio di un’attività formativo-lavorativa, con l’organizzazione di 2 corsi di formazione semestrali, ciascuno composto da 20 incontri formativi, a cui parteciperanno 6 persone. Questi corsi offriranno ai partecipanti l’opportunità di acquisire competenze pratiche e teoriche, preparandoli per un futuro inserimento nel mondo del lavoro.
La terza azione è dedicata alla formazione del personale che gestirà i laboratori e i percorsi formativi. Verrà realizzato un corso con un focus specifico sull’inclusione e sulla gestione di gruppi con disabilità, gestito da un tutor/formatore e articolato in 6 incontri. Questo percorso garantirà al team le competenze necessarie per supportare al meglio i partecipanti.
La quarta azione prevede l’accompagnamento all’ingresso nel mondo del lavoro, grazie alla collaborazione con gli Istituti superiori del territorio. Verrà avviato 1 stage scolastico all’interno degli spazi della Cooperativa, offrendo agli studenti un’esperienza pratica e formativa in un contesto inclusivo.
Infine, il progetto prevede l’organizzazione di 2 giornate di presentazione e sensibilizzazione, con l’obiettivo di promuovere una cultura del rispetto e delle opportunità per tutti, diffondendo i temi dell’inclusione sociale e lavorativa nella comunità.
